Blog

Iets met mensen? Ga werken in een callcenter!

Je loopt vast in je werk.

Je merkt dat je steeds meer dingen tegenkomt die je niet bevallen en eigenlijk wil je wel weg bij je huidige baan.

Maar je hoofd zit vol, en je komt er niet aan toe om na te denken over wat je wel wilt.

 

Als eerste stap besluit je om korter te gaan werken.

Om in ieder geval minder tijd door te brengen op een plek waar je niet meer zo graag bent, en om dan eindelijk meer tijd te hebben om op zoek te gaan naar iets anders.

 

Maar de vrijgekomen tijd gaat op aan van alles, behalve aan het zoeken naar ander werk.

Je gunt jezelf de tijd om nu eindelijk eens die leuke dingen te doen waar je anders niet aan toekwam. En ook in huis is altijd wel iets te doen.

 

Omdat je merkt dat het op het werk niet leuker wordt, blijft je verlangen naar ander werk lonken.

Je spit af en toe de vacaturesites door op zoek naar iets dat je aanspreekt. Je gebruikt daarbij algemene zoektermen als P&O en HRM. En als je iets vindt, schrijf je een sollicitatiebrief. En je merkt dat je CV al jaren niet meer is bijgewerkt, dus die neem je ook even onder handen.

 

Maar het solliciteren wil niet echt vlotten.

Eigenlijk weet je niet zo goed hoe je het moet aanpakken, het is immers al heel wat jaren geleden dat je op zoek moest naar ander werk.

 

Je zit niet op de schopstoel, dus de noodzaak om stante pede op zoek te gaan naar ander werk is er niet. En toch merk je dat het gaat wringen. Je wilt graag, maar weet niet goed hoe.

 

Je laat in je familie en vriendenkring weten dat je iets anders zoekt en vraagt hen jou te informeren als zij iets voorbij zien komen.

 

Ook ik heb ze in mijn netwerk zitten, mensen die vragen of ik iets voor hen weet. Als ik dan vraag wat ze precies zoeken, komen ze met dingen als: ‘het moet uitdagend zijn, afwisselend, iets met mensen en parttime’.

Het lastige is echter dat ik hier niets mee kan. Want wat is dan uitdagend? Voor mij is dat wellicht iets heel anders dan voor degene die dit zegt. En iets met mensen kan wat mij betreft ook in een callcenter zijn.

 

Het inzetten van je netwerk bij het zoeken naar ander werk vraagt dus eerst wat voorwerk. 

 

Dat betekent dat je concreet moet worden in wat je wilt en zoekt:

·      Uitdagend is een baan waarin ik dit of dat doe

·      Iets met mensen betekent …

·      Ik wil een combinatie van … met …

 

Hoe concreter jij wordt, hoe makkelijker het voor je netwerk is om met je mee te denken en te zoeken.

Je hoeft nog geen concrete functie in je hoofd te hebben, dat zet je alleen maar vast in je denken en in je zoekacties.

Maak een lijst van specifieke ‘werkingrediënten’ en bespreek dat met je netwerk. Je geeft dan mensen ook de gelegenheid om met deze ‘werkingrediënten’ te associëren en wie weet komen ze met iets waar je zelf nog nooit aan gedacht hebt.

 

Hoe ziet jouw lijst van werkingrediënten eruit?

 

 

***********

Inspirerende verhalen, waardevolle tips en kietelende vragen in je mailbox?

Schrijf je dan in voor mijn Mailpost en ontvang bovendien mijn gratis e-book

"Neem de regie: 5 stappen om jezelf te bevrijden uit een baan die niet (meer) voor je werkt".

Ontdek welke 'ingrediënten' in werk voor jou belangrijk zijn en neem met meer energie en plezier de regie over je loopbaan.

 

> Inschrijven Mailpost