Author Archives: YSB

“Ach weet je, ik zit mijn tijd wel uit”, zegt ze met een zucht.
Ik kijk haar nog ‘ns goed aan. Had ik mij haar leeftijd dan niet goed herinnerd? Ik zou zweren dat zij had gezegd dat zij 47 was.
Quasi nonchalant vraag ik haar een rekensom te maken.

“Wanneer denk je te kunnen stoppen met werken?”
“Met de nieuwe regels rondom pensioen denk ik wel dat ik in ieder geval door moet tot mijn 68ste.”
“En dan kijkend naar je huidige leeftijd, hoe lang duurt dat dan nog?”
Ik zie haar denken en met enige aarzeling zegt ze dan nog 21 jaar werken voor de boeg te hebben.
“Is dat niet een beetje lang voor je tijd uitzitten?” vraag ik haar.

Ik hoor het vaker:
mensen die het niet naar hun zin hebben op het werk, maar als oplossing dan kiezen voor het uitzitten van hun tijd.
Argumenten die dan op tafel komen zijn:

·      Ik ben te oud om nog te veranderen

·      Ik doe al mijn hele loopbaan hetzelfde, ik kan toch niet nog aan een nieuwe carrière beginnen?

·      Ach, het lukt mij toch niet om op mijn leeftijd nog een andere baan te vinden

·      Maar ik heb wel leuke collega’s

·      Ik doe hele leuke dingen naast mijn werk en daar haal ik mijn energie wel uit

·      Ik werk parttime, dus als het donderdag is heb ik het weer gehad voor die week

·      Maar wat moet ik dan gaan doen?

Kortom, genoeg redenen om niet in beweging te komen en te blijven zitten waar ze zitten.

Veel mensen die zo in hun werk zitten, zijn in feite met intern ontslag. Zij zijn er nog wel, maar geestelijk doen ze niet meer mee.
Alle veranderingen en nieuwigheden zien ze met lede ogen aan.
Het zal hun tijd wel duren.

En wat is dat zonde: voor de organisatie, voor de leidinggevende en het team, maar bovenal voor henzelf zelf.

Reken even met mij mee:
Een jaar bestaat uit plusminus 254 werkdagen, minus 25 verlofdagen. Dus effectief 229 werkdagen per jaar (los van eventuele ziekte en calamiteiten).
Uitgaande van een fulltime baan en een leeftijd van 47 jaar en een verwachte pensioenleeftijd van 68 jaar, heeft deze dame nog ongeveer 4.809 werkdagen voor de boeg.
Dat is best lang om je tijd uit te zitten…

En jij, doe jij het werk dat je wilt doen of zit je je tijd uit?

Ook eens sparren hoe jij meer uit je (resterende) werkdagen kunt halen?

Meld je dan aan voor een gratis sparringsgesprek. In dit gesprek kijken we wat jouw uitdagingen zijn en of ik iets voor je kan betekenen.

PS:

En deze dame?
Door onze gesprekken ontdekte ze weer waar zij echt van houdt: pianoles geven.
Zij is gaan onderzoeken hoe ze dit kon integreren in haar leven. Begonnen met een aantal leerlingen thuis. En na een jaar kreeg ik een berichtje van haar:

“Mijn werk voelt als een jas die niet meer past!” antwoordde ik mijn coach.
Eindelijk kon ik woorden geven aan iets dat ik al heel lang voelde, maar waar ik geen grip op kreeg.

Ik had twee jaar daarvoor door een reorganisatie een andere baan gekregen.
De gever (mijn leidinggevende) zei dat de jas (mijn nieuwe baan) mij goed stond, maar zelf had ik al twijfels. Mijn leidinggevende overtuigde mij er echter van dat het echt iets voor mij was. En ook het assessment wees uit dat dit een geschikt model voor mij was.

En ik zwichtte.
Voelde mij gevleid.
Maar om te zeggen dat ik hem met veel plezier droeg, nou nee.

Ik heb getracht om mij te voegen naar de jas, zodat hij beter zou gaan zitten.
Doordat ik mij ging aanpassen aan mijn jas, voelde ik mij vaak ongemakkelijk, zette ik mezelf in een krampachtige positie. En dat zag er voor de buitenwereld ook weer raar uit.

Soms ging het even goed, maar dat bleek toch van tijdelijke aard.
En ik voelde niet de vrijheid/veiligheid om de jas al te grondig te gaan verbouwen.

Sommige onderdelen van de jas vond ik mooi, anderen nam ik maar voor lief.
De applicatie (in de vorm van een extra taak) die ik halverwege kreeg heb ik erop genaaid, waardoor er weer een prettig element werd toegevoegd.
Toch voelde de jas in de basis niet passend.

Ik voelde mij steeds onzekerder en ongelukkiger worden in de jas en wist dat het een kwestie van tijd zou zijn voordat ik de jas in een hoek zou smijten.
Totdat ik mij realiseerde dat het waardevol was om eerst te kijken welke onderdelen van de jas ik graag zou terugzien in een ander model. En welke onderdelen ik miste en wilde toevoegen.

Met mijn wensenlijstje ben ik naar de gever van de jas gegaan.
Ik heb haar bedankt voor de jas die ik van haar heb gekregen.
Voor de bescherming die het mij had geboden in de afgelopen jaren.
Maar ook aangegeven dat ik nu graag zou overstappen op een nieuw model. En of zij die wellicht ergens had liggen.

Het nieuwe model had ze niet op voorraad, maar ze wist waar ze hem kon laten maken.
Hij zou niet meteen beschikbaar zijn, maar dat was een kwestie van tijd.

Drie maanden later arriveerde mijn nieuwe jas.
En deze past bij mij!
En wat stond hij mij goed!

En wat als mijn gever hem niet had kunnen leveren?
Dan was ik ergens anders gaan shoppen. Maar wel met mijn wensenlijstje in de hand, zodat ik met het juiste model thuis zou komen.

En hoe staat het met jouw jas? Past die nog bij je?

Het jaar 2017 is bijna om.
Misschien zit je al helemaal in de kerstsfeer of moet je er juist niets van hebben.
Ben je vooral bezig om alle losse eindjes nog op te ruimen en op te lossen.
Of neem je de tijd om terug en vooruit te kijken en grootse plannen te maken voor 2018.

Voor mij was 2017 een enerverend jaar.

Het jaar waarin ik eindelijk mijn loondienstbaan vaarwel heb gezegd en volledig voor mezelf ben begonnen.

Het jaar waarin ik de grenzen van mijn eigen energie heb leren kennen.

Het jaar waarin ik 2 halve marathons heb gelopen.

Het jaar waar ik inspirerende en mooie mensen heb mogen ontmoeten.

Het jaar waarin ik regelmatig buiten mijn comfortzone ben gegaan.

Het jaar waarin ik met volle overtuiging en op basis van mijn voorwaarden ben gaan doen wat ik het liefste doe.

Kortom het jaar waarin ik weer de regie heb gepakt over mijn leven en loopbaan!

En hoe kijk jij terug op 2017?

En wat verwacht jij van 2018?

Ik ga in ieder geval voor een bloeiend bedrijf waarin ik vrouwen help die dreigen vast te lopen in hun werk en niet (meer) weten hoe ze daar uit moeten komen. Ik leer hen om weer te regie te pakken waardoor ze in staat zijn om een overtuigende volgende stap te zetten en daardoor met energie, plezier en op basis van eigen voorwaarden vorm gaan geven aan hun verdere loopbaan.

Meer rust in je loopbaan?

Kijk eens goed naar een paddenstoel!

  • Verveeld omdat je nieuwe baan toch wel erg lijkt op je oude baan?
  • Ontevreden omdat je je niet meer kunt vinden in de koers van de organisatie?
  • Onzeker omdat je niet weet hoe je invulling moet geven aan je nieuwe rol?

Soms is het lastig om jezelf in beweging te zetten om iets te veranderen. Daarom ga ik graag met je mee op pad.

In dit seizoen is het heerlijk om buiten in Amelisweerd (Utrecht) te wandelen en te genieten van de natuur. Even de tijd nemen om stil te staan en soms biedt het letterlijk stilstaan bij een mooie paddenstoel een onverwachts inzicht op.

Omdat ik bijna jarig ben, geef ik 3 gratis wandelcoachsessies in Amelisweerd weg.

Meld je voor 15 oktober 12.00 uur aan en beschrijf waarom jij graag een gratis wandelcoachsessie wilt, dan ontvang je vanzelf bericht of je geselecteerd bent. Je ontvangt in ieder geval op onregelmatige basis mijn post met tips, inspirerende foto's en inspirerende opdrachten.

Ben je ook al toe aan vakantie, of mag je nog even door?

Voor mij is de vakantie altijd een uitstekende tijd om eens rustig na te denken over een aantal dingen die spelen in mijn leven, bijvoorbeeld het werk. Tijdens een fijne bergwandeling, luierend in mijn strandstoel of kuierend langs de vloedlijn komen soms de mooiste gedachten en inzichten op.

Maar soms blijft het ook malen en krijg ik er niet de vinger achter wat er nu echt aan de hand is. Ik wil dat dingen anders gaan, maar weet nog niet goed wat en hoe.

Wat mij dan helpt is om een aantal zaken op een rijtje te zetten: wat is nu echt belangrijk voor mij en wat zou ik willen als alles mogelijk is? Op basis van mijn antwoorden kan ik in actie komen of weet ik juist rust te creëren omdat ik weet dat ik goed bezig ben.

Vanuit mijn directe omgeving weet ik dat meer mensen tijdens de vakantie nadenken over hun werk. Sommigen nemen zelfs voor om het na de vakantie helemaal anders aan te pakken, om vervolgens niet goed te weten wat ze willen aanpakken. Door je verlangens terug te brengen naar behapbare proporties, worden de eerste stappen naar verandering makkelijker.

In dit vakantie-ebook deel ik graag drie verhelderende vragen met je. Vragen die je helpen om inzicht te krijgen in wat voor jou belangrijk is en waar je eventueel verandering wilt. Zodat jij ook in actie kunt komen of juist kunt genieten van de dingen die je doet.

Ik wens je een prachtige zomer!


Schrijf je nu in en ontvang direct mijn vakantie-ebook!




Recentelijk ben ik geïnterviewd voor de Wandelcoachnieuwbrief van Hilde Backus.

In het interview vertel ik over mijn loopbaanstap om wandelcoach te worden. Over het tonen van lef om het gesprek met mijn leidinggevende aan te gaan en te beseffen wat ik zelf kon doen om iets te veranderen aan mijn ongewenste werksituatie.

Lees hier het interview met mij en meer over de wandelcoachopleiding van Hilde Backus.

cropped-IMG_1404.jpg